Садржај
Генерално, особа ради 2080 сати годишње ако се обрачун темељи на 40-сатном тједном стандарду. Ако радите мање од 40 сати, постоји много начина да сазнате колико сати радите у години. Приликом откривања радних сати у години, важно је имати на уму учесталост плаћања и број радних сати који одговарају сваком периоду плаћања.
Упутства
-
Израчунајте радно време у години на основу недељног циклуса плаћања. На пример, рецимо да сте радили 40 сати недељно. 52 недеље у години. Тако: 52 недеље к 40 сати = 2080 сати годишње.
-
Нађите радно време на основу двонедељног плаћања. Претпоставимо да радите 35 сати недељно; двонедељни циклус плаћања се састоји од 26 плаћања и врши се сваке две недеље. Израчунајте на следећи начин: 35 сати к 2 недеље = 70 сати; 70 сати к 26 плаћања = 1820 сати годишње.
-
Одредите извршене сате на основу полумесечне уплате. Период полу-месечне уплате се јавља два пута мјесечно и укључује 24 периода плаћања од по 86,67 редовних сати. Генерално, полумесечни радници се исплаћују на основу зараде и стога имају плату одређену на сваки датум плаћања. Израчунајте како слиједи: 24 периода плаћања к 86.67 = 2080 сати годишње.
-
Искључите савезне празнике, ако је могуће. У Бразилу имамо 12 федералних празника и стога морамо искључити 96 сати (12 дана к 8 сати = 96 сати) сваке године за израчунавање укупног броја сати рада. На пример, ако сте плаћени запослени на двонедељном платном списку, израчунајте како следи: 26 платних периода к 80 сати = 2,080; одузмите 96 сати празника како бисте достигли укупно 1984 сати рада.