Како добити свој први посао

Садржај

• Упутства
• Припремите се за почетак претраге - по наставном плану и програму
• Први утисак остаје онај који остаје. Добро се обуците
• Последњи корак: импресионирајте потенцијалног послодавца у интервјуу
• Шта ти треба

Први посао на тржишту рада може бити тежак задатак, посебно за младе ученике у доби од 16 до 18 година. За полазнике, факултет може помоћи у претраживању путем тисканих информација или путем е-маила. Ипак, неки савети вам могу помоћи да добијете свој први посао. Донели смо неке од њих да вам помогну у потрази. Обавезно проверите и будите спремни за интервјуе за посао који долазе!

Упутства

Први посао изгледа тешко, али наши савети вам могу помоћи. (моодбоард / моодбоард / Гетти Имагес)

Припремите се за почетак претраге - по наставном плану и програму

1. Нема смисла тражити посао без резимеа који ће понудити потенцијалним послодавцима. Према томе, први корак за сваког постуланта у позицији је да прикупи све њихове вештине, курсеве, школовање, учешће у школским органима и могуће истакнуте положаје у школи или на факултету. Имајте на уму да, пошто још немате искуства, морате представити које су предности за извођача приликом избора. Вреди укључити чак и курсеве који можда нису повезани са овим подручјем. Ово може помоћи да се нагласи да можете бити флексибилни и разноврсни у функцији.

   

   Припремите свој животопис да бисте вредновали своје квалитете потенцијалном послодавцу (ВладимирФЛоид / иСтоцк / Гетти Имагес)

2. Све је важније да се послодавцу покаже визуално привлачно оно што можете понудити као професионалац. Зато заборавите наставни програм који сте урадили са најчешћим фонтовима и бојама и истражите више софтвера за уређивање текста. Наравно, потребно је дати слику озбиљности. Међутим, вероватније је да ће животопис који се визуелно не истиче бити одбачен. Користите здрав разум и креативност да бисте се представили на иновативан али истовремено и трезвен и софистициран начин. Такође, пошто немате радног искуства, задржите свој животопис на једној страници.

   
   

   

   Користите свој уобичајени уређивач текста да бисте тестирали нове начине представљања свог животописа (АндреиПопов / иСтоцк / Гетти Имагес)

3. На Интернету је могуће пронаћи различите врсте модела курикулума, од најсложенијих до најједноставнијих. Преко њих можете бити инспирисани да саставите убедљивије начине да привучете пажњу потенцијалног послодавца. Нема потребе за улагањем у додатне програме, јер је уређивач текста који имате на рачунару довољан да креира нешто лепо и чисто. Не заборавите изабрати трезвену боју као полазну тачку - тамно плава, сива, тамно зелена, браон, црна или уље су неке од најбоље тражених. Заборавите веома јаке или јасне тонове.

   

   Проведите неко вријеме у потрази за начинима да свој животопис учините привлачнијим (БартекСзевцзик / иСтоцк / Гетти Имагес)

4. Да ли сте већ спремили свој животопис, додали нове информације и да ли сте пажљиво прегледали речи за реч? Сада је време да га пошаљете. У Бразилу је могуће пронаћи локације које оглашавају слободна радна мјеста за младе приправнике и приправнике, у којима је могуће регистрирати њихове податке. Поред тога, постоје групе и странице за тражење посла у друштвеним мрежама, новине класифициране и директни контакт са компанијама у којима намјеравате радити. Кроз веб странице компанија можете бити информисани о позицијама младих приправника, стажирања и приправника.

   
   

   

   Када саставите резиме, време је да га пошаљете (Гајус / иСтоцк / Гетти Имагес)

Први утисак остаје онај који остаје. Добро се обуците

1. Ако желите да добијете први посао, морате добити слику професионализма и трезвености од тренутка када ступите у компанију. Зато је неопходно показати ову верзију - а то је, да, за костиме. У принципу, нека правила остају: нема великих наушница, живих боја, ниске кошуље, кратких сукњи, врло високих и танких пета, и ништа што показује ваше прсте. У случају мушкараца, добро одијељено одијело чини разлику. Међутим, познавање неких суптилности сваког радног окружења може помоћи у дизајнирању праве слике и ставити је испред ваших конкурената.

   

   Костим који дизајнира професионализам не укључује живописне боје, лоше одијељена одијела, деколте и игле (моодбоард / моодбоард / Гетти Имагес)

2. У банкама, адвокатским канцеларијама и другим компанијама у финансијској индустрији, на пример, добра је идеја да већ одете на интервју у одијелу и кравати. То је зато што, у овим институцијама, правило је потпуна друштвена одјећа. У случају неформалних организација, јакна за кошуље већ испуњава правила облачења. За жене, правило је злоупотреба референци и класичних боја у традиционалним компанијама и остављање тамнијих нијанси, као што су црвене и плаве, за касније - укључујући додатке и нокте. Парфем би требао бити деликатан, за дан, поготово ако мјесто укључује бављење купцима.

   

   Познајте правила облачења компаније у коју ћете се пријавити (БартекСзевцзик / иСтоцк / Гетти Имагес)

3. Ако се пријављујете за мјесто у нетрадиционалним окружењима, као што су рекламне агенције, редакције, архитектуре или дизајнерске канцеларије, заборавите на традиционализам и уложите у најновије модне референце с најхрабријим, најсавременијим бојама, облицима и узорцима. На интернету постоје блогови који вам могу помоћи да пронађете нове идеје. Треба имати на уму да мало традиционално окружење има своја правила - опет: нема деколтеа, сандала са отвореним стопалима или одећом која је веома чврста на тело, али велики прибор и јарке боје могу се користити у модерацији.

   

   Ако је оно што желите слободно у мало традиционалном окружењу, кладите се на модерне трендове (кјекол / иСтоцк / Гетти Имагес)

Последњи корак: импресионирајте потенцијалног послодавца у интервјуу

1. Да ли сте послали свој животопис и позвани на разговор? Овдје долази тежак дио, а то је увјерити послодавца да сте ви права особа за тај посао. Пре одласка у седиште, одвојите неколико сати свог времена да урадите свеобухватну анкету о својој компанији, областима стручности, тржишној позицији, кључним пројектима и како можете помоћи области у којој сте се пријавили, на основу ваших вештина. Ово показује истински интерес за посао и може бити оно што вам је потребно да се издвојите од конкуренције.

   

   Урадите истраживање о компанији пре одласка на интервју (монкеибусинессимагес / иСтоцк / Гетти Имагес)

2. Битан корак у добром раду у сваком интервјуу је да се знају њихови квалитети (и недостаци!) И да се зна који од њих могу бити од интереса за компанију. Успоставите менталну пред-скрипту у којој ћете навести који од ових квалитета бисте желели да нагласите у интервјуу као начин да се избегну "бели" који се дешавају када смо нервозни. Али немојте претјерати у аутоелогију. Други начин да зарадите бодове код анкетара је да будете добро информисани, да будете у стању да изразите мишљења и да направите кратке анализе о главним питањима која утичу на ту индустрију. Ово може показати ентузијазам за позицију.

   

   Размислите о томе које вештине могу бити интересантне за компанију и користити као полазну тачку (АлекРатхс / иСтоцк / Гетти Имагес)

3. Компаније су све више заинтересоване да знају шта запослени раде у свом слободном храму, као што су хобији или волонтерски рад. Из тог разлога, указивање на неке од ових вјештина и компетенција које су још увијек у наставном плану и програму могу бити предност и за оне који траже свој први посао. Поред приказивања свеобухватнијег аспекта професионалца који компанија намерава да запосли, то може бити занимљива тема разговора са интервјуером и начин да се импресионира. Наставни план и програм кандидата који укључује различите активности такође може показати прилагодљивост и свестраност за посао. Гоод Луцк!

   

   Свако ко тражи први посао може показати разноврсност кроз хобије и волонтерски рад (Бартłомиеј Сзевцзик / иСтоцк / Гетти Имагес)

Шта ти треба

• Прекрасан, ажуран и пажљиво ревидиран наставни план и програм у штампаном и дигиталном облику
• Одговарајућим радним окружењима, за одлазак на интервјуе
• Додатну дозу храбрости и одлучности