Садржај
Након неколико интервјуа са будућим послодавцем, он вам може понудити савршен посао, али са неприкладном платном скалом. Ако заиста желите посао, не само прихватите услове: направите разумну понуду за плате.
Упутства
-
Захвалите послодавцу на понуди, обавестите анкетара о свом интересовању за посао и узмите времена да размотрите детаље. Ако компанија прихвати, наведите колико ће трајати да одговори (са минимално 24 сата).
-
Проверите да ли је предложена плата у просеку на тржишту. На њега утичу многи фактори као што су локација, економија, врста индустрије и друге погодности - када истражујете, боље ћете разумети вредност запослености. Представите проту-понуду са претрагом која показује зашто бисте требали добити већу плату.
-
Затражите вишу плату на контра-понуду за отварање простора за преговоре. Покажите испитивачу како ће боље плаћање превести, на пример, бољу продају или већу ефикасност.
-
Затражите једну или двије погодности (плус дане одмора, на примјер) као дио преговора.
-
Изаберите како да представите контра понуду која вам највише одговара. Закажите интервју лицем у лице ако сте задовољни личним преговорима или напишите професионално писмо и пошаљите га компанији.
Како
- Ако се плаћа не може преговарати, потражите друге бенефиције, као што су трошкови пресељења, додатно слободно вријеме или обука.
- Увек продајте себе у процесу контра понуде, подсећајући послодавца како ће ваше предности и способности донети корист компанији.