Садржај
У неком тренутку ваше каријере, вероватно ћете наићи на шефа с којим се не слажете. Понекад чак може доћи до тачке у којој се отворено не слажете с тим. Ниједан шеф није савршен, али желите да верујете да дубоко у себи има на уму најбоље намере. "Он само покушава да ме мотивише", могло би се рећи. Међутим, када лажи и манипулације постану део рутине, граница је прекорачена. Требало би да пријавите и откријете такве ситуације.
Упутства
-
Процените своје понашање и будите искрени према себи. Пре него што предузмете акцију, морате се побринути да не дајете разлог свом шефу. Побрините се да не уживате у оговарању или оговарању. За сада, колико год да је тешко, урадите шта год тражите, јер ће то повећати ваш кредибилитет и помоћи вашем стању на крају.
-
Пратите конкретне инциденте у којима вас је шеф лагао или манипулисао. Мораћеш да имаш неке карте у рукаву. Што је ваш супервизор лукавији, то ће вам требати конкретније информације. Иначе, ваша тужба против њега може бити игнорисана, његов имиџ ће бити ослабљен и он ће остати на власти. Такође, не заборавите да останете позитивни и вољни да радите током овог процеса; али немојте претјерати, јер вас то може учинити сумњивим.
-
Потражите помоћ својих сарадника. Током овог корака морате бити пажљиви. Снимак се може осветити ако је особа коју тражите, без знања, лојална вашем шефу. Али ако одаберете праву особу, ваш случај ће постати много јачи. Што више људи који говоре исте негативне ствари у вези са својим шефом - наравно, све са документацијом - то је вероватније да ће озбиљно схватити случај.
-
Упознајте се са репутацијом вашег шефа међу вашим супервизорима. Да ли је он мрзовољни познаник који се тамо невољко држи јер не испуњава своје рокове? Или је он мајстор дисимулације и држи своје супервизоре увјереним да је он савршена особа за тај посао? Пре одласка у напад препоручљиво је знати да ли је похваљен или само толерисан. То ће вам помоћи да знате колико ћете добро чути и колико је велики терет вашег доказа.
-
Обратите се одговарајућим властима унутар ваше компаније. Свака компанија има другачији метод и ланац командовања; знате коме морате показати своје доказе. Ко год да ступи у контакт, понаша се као оно што јесте: неко ко једноставно жели да буде третиран поштено на послу. Ово може звучати очигледно, али главна ствар је да не изгледате осветољубиво. Ако они који су одговорни осјећају да имате посебне интересе за одбрану, ваш случај може пропасти и морат ћете смислити нови план.