Како модерирати округли сто

Аутор: William Ramirez
Датум Стварања: 18 Септембар 2021
Ажурирати Датум: 9 Може 2024
Anonim
Suspense: Suspicion
Видео: Suspense: Suspicion

Садржај

Округли сто је када мали број учесника истражује одређену тему као једнаку. Другим речима, ниједна особа није ауторитет - свако има једнаке могућности да дода у дискусију и изрази своје мишљење. Ако сте изабрани за модерирање округлог стола, ваша улога је да олакшате групну дискусију и да је држите на правом путу и ​​да се крећете.


Упутства

Модератор округлог стола треба да пружи свима шансу да буду део разговора. (Јупитеримагес / Пикланд / Гетти Имагес)
  1. Планирајте унапријед. Америчка асоцијација за процену предлаже да, ако желите да одржите презентацију на којој ће учесници присуствовати, да све буде припремљено унапред, укључујући аудио-визуелну подршку, књиге и флајере - будите сигурни да доносите више материјала него што је потребно. Немојте ометати презентацију пре времена. Ако постоји специјални гост, питајте га како вам може помоћи.

  2. Почни на време. Важно је доћи рано, тако да је све спремно и спремно када учесници дођу. Добродошли и представите учеснике. Не заборавите дистрибуирати релевантне материјале у дискусију.

  3. Подесите параметре састанка, предлаже 3Ц сајт. Објасните све презентације. Реците гостима шта ће бити тема расправе. Сајт додаје да је важно поставити правила и указати на то да разговор буде под контролом. Такође сугерише да модератор треба започети разговор тако што ће поставити релевантна питања како би покренуо здраву расправу. Сајт "Боннер" додаје да модератор не би требало да покушава да наметне решење групи - већ треба да му помогне да дође до сопствених закључака тако што ће остати неутралан.


  4. Држите ствари под контролом, предлаже 3Ц интернет страница. Ако особа не доприноси, требали бисте покушати довести разговор к њему. Ако други овлада разговором, захвалите јој се и питајте за туђе мишљење. Ако је дошло до сукоба између учесника, модератор треба да диктира правила, као што су "без личних напада" или "можемо се сложити да се не слажемо".

  5. Заврши на време. Хвала свима на учешћу и не заборавите написати резултате састанка и послати копију свима. Ако је група донела одлуку која ће се спровести, укључите детаље о плановима и временски оквир за имплементацију.

Како

  • Не дозволите да се састанак удаљи од тога. Ако се дискусија бави нерелевантним питањима, вратите је тако што ћете поставити ново питање или прерадити већ направљено.