Садржај
Ако се крећете са једног руководећег положаја на други или напредујете на позицију супервизора или менаџера, начин на који водите интервју играће кључну улогу у добијању посла. Нормално је да се осећате мало нервозно, али исправна припрема ће вам омогућити да будете сигурни. Имајте на уму да позивање на интервју значи да сте испунили минималне услове за радно мјесто, тако да је ваш циљ у томе да покажете да сте лидер.
Упутства
-
Урадите своје истраживање. Упознајте линију производа или услуга компаније. Осетите шта се брине о одјељењу из којег можете постати супервизор. Истражите његову културу и праксу. Разговарајте са колегама који имају искуства у послу да бисте сазнали детаље који се обично не објављују.
-
Припремите се за питања везана за посао. Утврдите како ваше вјештине могу користити компанији на основу вашег искуства и начина на који он функционира. Наведите радње које можете подузети да бисте их учинили ефикаснијим и учинковитијим. Чувајте ове податке за дискусију током интервјуа.
-
Направите листу ваших најјачих лидерских квалитета и повежите сваког од њих са причом која то доказује. Направите одговор на питање: "Које су ваше највеће мане?" и осигурати да одговор одражава како радите на рјешавању проблема инвалидности.
-
Дођите десет до 15 минута раније за интервју и поздравите домаћине са чврстим стиском руке и сигурним контактом за очи. Разговарајте безбедно и верујте својим припремама за питања. Преформулишите оне који вас не чувају да бисте спречили грешке и били сигурни да разумете. Будите сигурни, али не арогантни.
-
Завршите са захвалницом анкетарима. Укључите личну напомену која ће вас подсетити на врхунац током састанка. Ово вам помаже да се сјетите на позитиван начин, што ће вас издвојити међу осталим кандидатима.