Како бити добар директор школе

Садржај

• Упутства

Људи са одређеним квалитетима, као што су одличне комуникацијске вјештине, постају бољи помоћници директора од других. У основним и средњим школама, замјеници директора треба да раде са наставницима и директорима како би образовали студентско тијело. Радом са наставницима, директорима и студентима; они морају водити школу ка свом циљу. Директори асистената морају имати добре лидерске способности како би водили наставнике кроз програме у учионици и дисциплини. Сви замјеници директора морају имати наставничко искуство или снажно разумијевање образовног система.

Упутства

Замјеник директора мора имати одличне комуникацијске вјештине (Пхотос.цом/Пхотос.цом/Гетти Имагес)

1. Развијте своје комуникацијске вјештине. Као замјеник директора, радит ћете са наставницима, равнатељем и ученицима. Требало би да будете у стању да говорите јасно и концизно. Радите и на својим способностима слушања. На тај начин можете лако добити информације од других људи. Препоручује се да се похађају часови физиологије људи како би се разумело говор тијела.

2. Радите своје вештине решавања проблема и доношења одлука. Помоћници директора рјешавају проблеме између студентског тијела и запослених. Доносити праве одлуке након пажљивог разматрања последица сваког избора. Школе постају успешне са замеником директора који увек доноси најбоље одлуке.

3. Имајте на уму заједнички циљ школе све време. Свака одлука коју донесете треба да буде степеница ка том циљу.На пример, ако је заједнички циљ школе да има посвећену и високоучинковиту екипу, не бисте запослили просјечног кандидата, чак и ако сте очајнички жељели да неко други попуни ту позицију.

   
   

4. Постаните лидер. Покажите искреност, интегритет и поверење у све што радите. Будите одушевљени својим послом и лидерском улогом. Останите мирни и спокојни када се појаве проблеми. Дакле, администрација и студентско тијело ће вјеровати вама и вашим изборима.

5. Завршите све своје дужности заменика директора. Да бисте задржали свој посао, морате радити сваки дан. Свакодневно ћете морати провести сате радећи на извјештајима и буџетима, управљати распоредом, пратити напредак ученика и рјешавати проблеме унутар школе.