Како дати мотивациони разговор запосленима у компанији

Видео: Intervju za posao - šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti

Садржај

Упутства
Како

Мотивацијско предавање је осмишљено да охрабри, охрабри и оснажи појединце који у њему учествују, а када је намијењено запосленима у компанији, пружене информације дјелују као покретачка снага за успјех на радном мјесту иу друштву у којем живе. Мотивисани тим је кохезивнији и продуктивнији, а то су два веома важна аспекта успјеха било које организације. Да би створио тај осећај у вашој публици, мотивациони говорник мора имати одличне комуникацијске вештине, бити каризматичан и елоквентан.

Упутства

Мотивација је кључ успјеха (Бранд Кс Слике / Бранд Кс Слике / Гетти Имагес)

Урадите добро истраживање за припрему мотивационог говора. Темељно познавање и разумевање представљене теме, поред приближавања вашој публици, повећава ваш кредибилитет. Прикупите информације о функцијама, нивоу у хијерархији којој припадају и очекивањима запослених који учествују у разговору. Вежбајте свој говор пре него што га представите. Прочитајте наглас свом пријатељу и замолите га да истакне тачке које треба побољшати.
Усвојите јаку фазну присутност, обујте се на одговарајући начин, артикулирајте свој говор гестовима и одржавајте контакт очима са својом публиком. Останите опуштени и задржите позитиван став током говора. На тај начин, овај став се зрачи вашој публици и привлачи интересовање учесника за вашу презентацију.
Говорите јасно, нека се у вашим ријечима појави самопоуздање и избјегавајте вике да би се чули. Учините свој говор исправним тоном и исправном дикцијом, тако да се ваша порука преноси ефикасно. Јасно изразите своје идеје стављајући релевантне паузе у свој говор како не бисте збунили или изгубили пажњу своје публике.
Током свог говора, користите кључне глаголе. Циљ мотивационог разговора је да наведе људе да дјелују: то је позив на акцију. Немојте користити пасивни језик јер је слаб и не ствара мотивацију. Избегавајте коришћење дугих фраза и дистрибуирајте поруку кратким, јасним, разумљивим и енергичним реченицама.
Користите у свом говору примјере прича о успјеху за запосленике унутар организације. То такође мотивише друге запослене да имитирају успешне резултате својих колега. Такође нагласите примере неуспеха. Људи уче на грешкама, а ове лекције су важан мотивациони фактор унутар компанија.
Завршите свој говор у оквиру сати посвећених разговору и не прекорачите временски рок како би избегли да се јави неугодно и изгубите интерес за презентацију. Побрините се да сте припремили свој говор тако што ћете га завршити унапријед. Презентација се не би требала завршити на импресиван начин, остављајући публику у тишини. Учесници треба да напусте мотивациони говор са осећајем да су узели ударац; то је тај осећај који ће вас мотивисати и учинити да будете забринути за деловање.